Hay un refrán que dice que "Donde hay tribulación , siempre hay Filosofía", y es una gran verdad , porque uno de los sitios donde más se filosofa es en las guardias.
Sin ir más lejos, anoche estuve de guardia y dándole vueltas a la cabeza se me ocurrió pensar en el número de horas que estamos de guardia en un año normal. Yo hago una media de 5 guardias al mes.Cada guardia es de 17 horas, por lo que podríamos decir que cada 2 guardias casi equivale a una jornada semanal de trabajo (que es de 35 horas).
Si hago 5 guardias al mes resulta que en un año , quitándole el mes de vacaciones, habré hecho unas 55 guardias, que con el cálculo anterior ( 2 guardias= 1 semana laboral) el resultado es que hago unas 27 semanas extras de trabajo anual. Si cada mes viene a tener 4 semanas resulta que , calculando pòr lo bajo, trabajo unas 6 meses más al año . Por supuesto que nos las pagan, igual que nos pagan por nuestra jornada semanal, pero lo digo porque creo que deberíamos plantear ante quién proceda (¡pónganse las pilas de una vez los sindicatos!) que se nos computase dicho trabajo extra de 6 meses más al año para calcular la edad de jubilación. Si extrapolamos este cálculo a un médico que lleve 30 años de ejercicio profesional, resulta que habría "trabajado" unas 180 meses más de los 30 años, que equivaldrían a unos 15 años más de jornada laboral, por lo que podríamos irnos planteando reclamar que la edad de jubilación en profesiones como la nuestra y similares, se adelantara unos 15 años a la edad habitual reconocida. Es decir , que algunos podríamos estar ya pensando en sacarnos el carnet de jubilado para viajar por Europa , como hacen los alemanes ó los americanos.
Así que recordando el famoso lema de la Plataforma 10 minutos: "10 minutos, ¡qué menos!,
se me ocurre el de la Plataforma Pro Jubilación Digna : " A los 50 años, ¡ no más! ". Ó este otro: ¡Los 80 (65+ 15) son nuestros!
P.D . Me imagino el soponcio que le daría al Ministro de Trabajo y al de Economía enfrentarse a ésto. Y si es a la responsable de Sanidad......¿ donde iban a buscar tántos médicos como harían falta?
Y con la gripe A en ciernes, ¿qué hago yo pensando en la jubilación?.
¡Y eso que la guardia no fué muy dura!
2 comentarios:
Desde que comencé a trabajar en 1994 me ha parecido muy injusto que el tiempo que se trabaja en las guardias no compute a ningún efecto ; tanto para la jubilación como para méritos de tiempo trabajado en oposiciones o bolsas de trabajo . Es todavía más injusto siendolas guardias obligatorias salvo exención justificada y tanto más cuando hay compañeros que trabajan en centros donde no hay tal obligación.(ellos tienen los mismos méritos de trabajo a todos los efectos !!!)
Yo ya lo he planteado a los sindicatos con los que he tenido relación y siempre me han contestado que no era posible amparándose en las leyes actuales. ¿Seguro que no?
Si seguimos hablando de injusticias ; me gustaría aprovechar este espacio para denunciar que cuando estas de baja laboral , el prorrateo de las guardias no te lo abonan. Volvemos a lo mismo, si las guardias son obligatorias y parte de tu trabajo (no estamos hablando de horas extraordinarias y voluntarias)¿por qué no existen en las IT?De nuevo los sindicatos , que ésto si lo han reclamado en ocasiones , te informan que es inútil reclamarlo en el juzgado, que no lo conceden nunca. Es como si a un administrativo , por ejemplo, le dejaran de abonar en la IT la mitad de las horas semanales , que igualmente tiene obligación de hacer.
¡¡¡¡TODO INJUSTO E INEXPLICABLE!!!
De todas formas ,habría que pelearlo en los tribunales,pero somos un colectivo bastante apático para todos estos temas. Por mi parte , no pienso quedarme con las ganas de denunciarlo en todos los foros que pueda. Gracias por el comentario
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